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DESCRIPTION:<a href="https://customer.beone.be/event/structurez-votre-gesti
 on-rh-86">Structurez votre gestion RH</a>\nDe la candidature à l’évalu
 ation avec Odoo Le 21 janvier 2027 - De 8h30 à 12H00 Dans une PME\, chaqu
 e étape compte : recevoir une candidature\, organiser un entretien\, vali
 der un recrutement\, préparer l’arrivée du collaborateur\, centraliser
  les documents utiles et assurer un suivi dans le temps. Découvrez commen
 t Odoo peut vous aider à structurer votre gestion RH\, fluidifier vos pro
 cessus internes et garder une vision claire du parcours de vos collaborate
 urs. Votre gestion RH est-elle vraiment structurée ? Beaucoup d’entrepr
 ises gèrent encore leurs informations RH dans plusieurs outils différent
 s : e-mails\, fichiers Excel\, documents partagés\, dossiers papier ou é
 changes informels. Candidatures difficiles à suivre\, documents dispersé
 s\, informations collaborateurs incomplètes\, intégration peu structuré
 e\, évaluations oubliées ou préparées trop tard : autant de situations
  qui font perdre du temps et compliquent le suivi RH au quotidien. Avec Od
 oo\, le parcours collaborateur peut devenir plus clair et plus structuré 
 : une candidature est reçue → un entretien est organisé → le recrute
 ment est validé → la fiche employé est créée → les informations RH
  sont centralisées → le suivi collaborateur est organisé → une éval
 uation peut être préparée. Ce que vous allez apprendre : Structurer vos
  candidatures Comprendre comment centraliser les candidatures\, suivre les
  profils reçus et organiser les étapes du recrutement. Préparer l’arr
 ivée d’un collaborateur Découvrir comment passer d’un candidat valid
 é à une fiche employé claire\, complète et exploitable dans Odoo. Cent
 raliser vos informations RH Identifier les informations importantes à sui
 vre : coordonnées\, fonction\, département\, documents\, contrats et don
 nées administratives utiles. Un atelier pratique\, pas une présentation 
 théorique Vous travaillerez directement dans une base Odoo préparée pou
 r la session. Chaque participant [...]
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LOCATION:Beone Belgium SRL\, Rue de Trazegnies 218\, 6180 Courcelles\, Belg
 ique
SUMMARY:Structurez votre gestion RH
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 turez-votre-gestion-rh-86">Structurez votre gestion RH</a>\nDe la candidat
 ure à l’évaluation avec Odoo Le 21 janvier 2027 - De 8h30 à 12H00 Dan
 s une PME\, chaque étape compte : recevoir une candidature\, organiser un
  entretien\, valider un recrutement\, préparer l’arrivée du collaborat
 eur\, centraliser les documents utiles et assurer un suivi dans le temps. 
 Découvrez comment Odoo peut vous aider à structurer votre gestion RH\, f
 luidifier vos processus internes et garder une vision claire du parcours d
 e vos collaborateurs. Votre gestion RH est-elle vraiment structurée ? Bea
 ucoup d’entreprises gèrent encore leurs informations RH dans plusieurs 
 outils différents : e-mails\, fichiers Excel\, documents partagés\, doss
 iers papier ou échanges informels. Candidatures difficiles à suivre\, do
 cuments dispersés\, informations collaborateurs incomplètes\, intégrati
 on peu structurée\, évaluations oubliées ou préparées trop tard : aut
 ant de situations qui font perdre du temps et compliquent le suivi RH au q
 uotidien. Avec Odoo\, le parcours collaborateur peut devenir plus clair et
  plus structuré : une candidature est reçue → un entretien est organis
 é → le recrutement est validé → la fiche employé est créée → le
 s informations RH sont centralisées → le suivi collaborateur est organi
 sé → une évaluation peut être préparée. Ce que vous allez apprendre
  : Structurer vos candidatures Comprendre comment centraliser les candidat
 ures\, suivre les profils reçus et organiser les étapes du recrutement. 
 Préparer l’arrivée d’un collaborateur Découvrir comment passer d’
 un candidat validé à une fiche employé claire\, complète et exploitabl
 e dans Odoo. Centraliser vos informations RH Identifier les informations i
 mportantes à suivre : coordonnées\, fonction\, département\, documents\
 , contrats et données administratives utiles. Un atelier pratique\, pas u
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 oo préparée pour la session. Chaque participant [...]
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